人事部关于印发《国家机关、事业单位贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》的...
第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），制定本办法。
第二条本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。
第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。实行一制度，应保证完成工作任务。一些与人民群众的安全、保健及其他日常生活密切的机关、事业单位，需要在国家规定的周休息日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日照常工作，方便人民群众。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，由各省、自治区、直辖市和各主管部门按隶属关系提出意见，报人事部批准。
第五条因工作性质或者职责限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，由国务院行业主管部门制定实施意见，报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。
因工作需要，不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位，可根据实际情况采取轮班制的办法，灵活安排周休息日，并报同级人事部门备案。
第六条下列情况可以延长职工工作时间：
（一）由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害使人民的安全健康和国家财产遭到
严重威胁需要紧急处理的；
（二）为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
第七条根据本办法第六条延长职工工作时间的，应给职工安排相应的补休。
第八条1995年5月1日实施《规定》有困难的事业单位，可以适当推迟，但最迟应当自1996年1月1日起施行。在推迟实施期间，仍按国家现行工时制度的有关规定执行。
第九条各级人事部门对《规定》的执行情况进行监督检查。
第十条各省、自治区、直辖市人民政府人事部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法，结合本地区、本行业的实际情况，提出实施意见，并报人事部备案。
第十一条本办法自1995年5月1日起施行
